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Titolo

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Editor Senior

Descrizione

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Cerchiamo un Editor Senior esperto e appassionato per guidare il nostro team editoriale e garantire la qualità e la coerenza dei contenuti pubblicati. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di progetti editoriali, capacità di leadership e un occhio attento ai dettagli. L'Editor Senior sarà responsabile della supervisione della produzione di contenuti, della revisione e dell'editing di testi, nonché della collaborazione con autori, redattori e altri professionisti per assicurare che ogni pubblicazione rispetti gli standard aziendali e le aspettative del pubblico. Questo ruolo richiede eccellenti competenze comunicative, capacità organizzative e una profonda conoscenza delle tecniche di scrittura e revisione. Il candidato dovrà inoltre essere aggiornato sulle tendenze del settore editoriale e sulle migliori pratiche per mantenere la competitività e l'innovazione all'interno del team. La posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e creativo, contribuendo in modo significativo al successo e alla crescita dell'azienda.

Responsabilità

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  • Supervisionare e coordinare il lavoro del team editoriale.
  • Revisionare e modificare contenuti per garantirne la qualità e la coerenza.
  • Collaborare con autori e redattori per migliorare i testi.
  • Gestire scadenze e pianificare le pubblicazioni.
  • Assicurare il rispetto degli standard editoriali e delle linee guida aziendali.
  • Formare e supportare i membri junior del team.
  • Monitorare le tendenze del settore editoriale.
  • Partecipare alla definizione delle strategie di contenuto.
  • Gestire feedback e revisioni da parte dei clienti o del pubblico.
  • Garantire la conformità legale e dei diritti d'autore nei contenuti.

Requisiti

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  • Esperienza comprovata come editor o ruolo simile.
  • Eccellenti capacità di scrittura e revisione in italiano.
  • Conoscenza approfondita delle tecniche editoriali.
  • Capacità di leadership e gestione del team.
  • Ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli.
  • Familiarità con software di editing e gestione contenuti.
  • Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze.
  • Buone competenze comunicative e relazionali.
  • Conoscenza delle normative sul copyright.
  • Laurea in lettere, comunicazione o campo correlato preferita.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nella gestione di team editoriali?
  • Come gestisci le scadenze strette e le pressioni lavorative?
  • Quali strumenti di editing utilizzi abitualmente?
  • Come affronti i conflitti all'interno del team?
  • Puoi descrivere un progetto editoriale di successo a cui hai partecipato?
  • Come ti tieni aggiornato sulle tendenze editoriali?
  • Qual è il tuo approccio alla revisione dei contenuti?
  • Come garantisci la qualità e la coerenza nei testi?
  • Hai esperienza nella formazione di nuovi editor?
  • Come gestisci il feedback negativo da parte degli autori?